Chi siamo

Le Persone

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Fausto Spilla

Direzione
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Pasquale Mastalia

Responsabile Risorse Umane
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Susanna Rossi

Responsabile Sistema Gestione Integrato RSPP
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Giovanni Sanvico

Responsabile Finanziario
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Leonardo Crocilli

Responsabile Commerciale
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Maria Luisa Boco

Referente Qualità e Cogenze
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Luca Frascarelli

Coordinamento Area Ristorazione
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Simona Zappacenere

Coordinamento Area Pulizie e Manutenzioni
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Eleonora Albertini

Ufficio Paghe
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Tiziana Cambiotti

Ufficio Paghe
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Moira Bernarducci

Ufficio Contabilità
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Daniela Minelli

Segreteria

La Cooperativa

La Cooperativa Sociale B+, nata nel 1994, è una cooperativa sociale di tipo B (ai sensi della Legge 381/91) ed ha per obiettivo principale quello di sviluppare l’occupazione sul territorio e, in particolare, l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, altrimenti escluse o a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.

Quest’obiettivo generale viene perseguito, a norma della suddetta legge, attraverso attività di produzione di beni e servizi e, conseguentemente, attraverso un adeguato posizionamento sul mercato.

Nel solco dell’impresa sociale, nelle mani della professionalità

*ai sensi dell’art.4 c.1 della Legge 8 novembre 1991, n.381

278

lavoratori

75

persone svantaggiate *

Qualità produttiva e valenza sociale

La qualità produttiva e la valenza sociale dei servizi erogati da B+ si misura anche nella entità e nelle proprietà dell’occupazione reale creata sul territorio e nella capacità di coadiuvare l’Ente pubblico nella realizzazione di Servizi di qualità e nella predisposizione e realizzazione di strategie di inclusione sociale per le persone svantaggiate, che mirino concretamente al loro inserimento nel mondo del lavoro.

Tutto ciò, anche attraverso la predisposizione e la realizzazione di azioni di pianificazione degli interventi che mirino non soltanto alla sostenibilità economica della commessa ma, al tempo stesso, della massima produttività ed efficienza.

L’Organizzazione aziendale

L’Organizzazione aziendale di B+ è volta ad assicurare:

  • Il rispetto dei contratti di lavoro di tutti i soci
  • Il sostegno necessario a garantire il raggiungimento delle professionalità di tutti gli operatori coinvolti nei Servizi, anche attraverso la formazione continua degli addetti di ogni settore, per rendere i servizi sempre aderenti alle esigenze delle stazioni appaltanti, degli utenti e dei vari contesti produttivi
  • La supervisione del lavoro, al fine di riconoscere e gestire al meglio, risolvendole, le varie problematiche che si possono incontrare
  • La trasparenza e la correttezza gestionale, amministrativa ed organizzativa
  • La condivisione delle responsabilità
  • La gestione economica delle varie commesse di lavoro

Il sistema di qualità
e le certificazioni

La cooperativa sociale B+ ha implementato un sistema di gestione integrato conforme alle norme di riferimento UNI EN ISO 9001:2015, Uni EN ISO 14001:2015 e OHSAS 18001:2007.

Inoltre B+ ha implementato dal 2016 un secondo sistema di gestione integrato, conforme alle norme UNI EN ISO 22000:2005 ed UNI EN ISO 22005:2008.

 

CERTIFICAZIONI

B+, in quanto consorziata al Consorzio abn, recepisce le linee guida dal Consorzio adottate e relative alla SA 8000 e alla certificazione di conformità ambientale.