Chi siamo
Fausto Spilla
Direzione e Responsabile Commerciale
Pasquale Mastalia
Responsabile Risorse Umane
Susanna Rossi
Responsabile Sistema Gestione Integrato RSPP
Giovanni Sanvico
Responsabile Finanziario
Leonardo Crocilli
Responsabile Servizio di Letture Contatori
Maria Luisa Boco
Referente Qualità e Cogenze
Luca Frascarelli
Coordinamento Area Ristorazione Spoleto e Marche
Simona Zappacenere
Coordinamento Area Pulizie e Manutenzioni e Area Ristorazione Perugia
Tiziana Cambiotti
Ufficio Paghe
Eleonora Albertini
Ufficio ContabilitàMoira Bernarducci
Ufficio Contabilità
Daniela Minelli
SegreteriaLa Cooperativa
La Cooperativa Sociale B+, nata nel 1994, è una cooperativa sociale di tipo B (ai sensi della Legge 381/91) ed ha per obiettivo principale quello di sviluppare l’occupazione sul territorio e, in particolare, l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, altrimenti escluse o a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.
Quest’obiettivo generale viene perseguito, a norma della suddetta legge, attraverso attività di produzione di beni e servizi e, conseguentemente, attraverso un adeguato posizionamento sul mercato.
Nel solco dell’impresa sociale, nelle mani della professionalità
*ai sensi dell’art.4 c.1 della Legge 8 novembre 1991, n.381
278
lavoratori
75
persone svantaggiate *
Qualità produttiva e valenza sociale
La qualità produttiva e la valenza sociale dei servizi erogati da B+ si misura anche nella entità e nelle proprietà dell’occupazione reale creata sul territorio e nella capacità di coadiuvare l’Ente pubblico nella realizzazione di Servizi di qualità e nella predisposizione e realizzazione di strategie di inclusione sociale per le persone svantaggiate, che mirino concretamente al loro inserimento nel mondo del lavoro.
Tutto ciò, anche attraverso la predisposizione e la realizzazione di azioni di pianificazione degli interventi che mirino non soltanto alla sostenibilità economica della commessa ma, al tempo stesso, della massima produttività ed efficienza.
L’Organizzazione aziendale
L’Organizzazione aziendale di B+ è volta ad assicurare:
- Il rispetto dei contratti di lavoro di tutti i soci
- Il sostegno necessario a garantire il raggiungimento delle professionalità di tutti gli operatori coinvolti nei Servizi, anche attraverso la formazione continua degli addetti di ogni settore, per rendere i servizi sempre aderenti alle esigenze delle stazioni appaltanti, degli utenti e dei vari contesti produttivi
- La supervisione del lavoro, al fine di riconoscere e gestire al meglio, risolvendole, le varie problematiche che si possono incontrare
- La trasparenza e la correttezza gestionale, amministrativa ed organizzativa
- La condivisione delle responsabilità
- La gestione economica delle varie commesse di lavoro
Il sistema di qualità
e le certificazioni
La cooperativa sociale B+ ha implementato un sistema di gestione integrato conforme alle norme di riferimento UNI EN ISO 9001:2015, Uni EN ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.
Inoltre B+ ha implementato dal 2016 un secondo sistema di gestione integrato, conforme alle norme UNI EN ISO 22000:2018 ed UNI EN ISO 22005:2008.
CERTIFICAZIONI
B+, in quanto consorziata al Consorzio abn, recepisce le linee guida dal Consorzio adottate e relative alla SA 8000 e alla certificazione di conformità ambientale.